Exámenes médicos ocupacionales: actualización normativa para las empresas en Colombia

¿Tu empresa está al día con los exámenes médicos ocupacionales?

Los exámenes médicos ocupacionales son fundamentales para proteger la salud de los trabajadores, identificar posibles efectos derivados de la exposición a riesgos laborales y establecer medidas preventivas acordes con las funciones de cada cargo.

En Colombia, la Resolución 1843 de 2025 del Ministerio del Trabajo establece disposiciones para la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y la gestión de la información relacionada con la salud de los trabajadores.

¿Qué deben tener en cuenta las empresas?

Para fortalecer el cumplimiento de esta normativa, las organizaciones deben revisar los siguientes aspectos:

  • Perfiles de cargo: deben incluir información sobre las funciones, responsabilidades y riesgos laborales asociados.
  • Evaluaciones médicas: deben programarse de acuerdo con las necesidades del cargo y los requisitos normativos aplicables.
  • Recomendaciones médicas: es necesario gestionar las recomendaciones y restricciones ocupacionales pertinentes.
  • Confidencialidad: la información clínica debe protegerse y manejarse de manera reservada.
  • Prevención: los resultados pertinentes para la gestión preventiva deben articularse con las actividades del SG-SST, respetando la reserva de la historia clínica.

¿Por qué es importante cumplir?

Una adecuada gestión de las evaluaciones médicas ocupacionales permite identificar necesidades de intervención, prevenir afectaciones a la salud y promover condiciones de trabajo seguras.

No se trata solamente de cumplir un requisito legal, sino de utilizar la información pertinente para fortalecer la prevención en la empresa.

¿Cómo podemos ayudarte?

En ACES GROUP te acompañamos en la revisión de perfiles de cargo, la gestión de recomendaciones médico-laborales y la articulación de estas actividades con tu Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Contáctanos y fortalece la gestión preventiva de tu empresa.

Normativa de referencia: Resolución 1843 de 2025 y Decreto 1072 de 2015, junto con las demás disposiciones aplicables.

 

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